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人才招聘

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应聘者请将简历及作品发至邮箱:1952918058@qq.com

  • 区域经理

    1人

    2019-09-11

    +

    岗位职责:

    1、销售管理职位,负责起辖区专卖店销售业绩的跟进;

    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    3、对专卖店的日常运营管理进行监督和建材,并及时的提出诊断意见和解决方案;

    4、建立和管理终端销售队伍,适时组织培训和考核;

    5、收集市场情报,及时向上级部门提交市场报告;

    6、分析和开发市场并搞好售后服务;

    7、访问和激励经销商进一步拓展市场。


    任职资格:

    1、大专以上学历;

    2、2年以上建材家居行业销售管理经验;

    3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;

    4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

  • 培训师

    1人人

    2019-9-11

    +

    岗位职责:

    1、负责年度市场培训计划的制定,负责每月固定培训班的组织开设和授课工作;

    2、负责区域训练营的组织、授课工作;负责市场上各类需求的日常销售培训工作;

    3、负责公司新人入职营销、企业文化、产品培训等;

    4、分析市场培训需求,不断提升和完善产品、销售技能的培训课件,提高培训质量。


    如果你是刚毕业,有主持经验,性格开朗、活泼想挑战自己站在讲台上的,就来加入我们。

  • 大区经理

    2人人

    2019-9-11

    +

    岗位职责:

    1、完成公司下达销售目标、区域销售预测

    2、制定本区域营销计划、分解销售目标,并对区域经理进行销售目标的量化考核。

    3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

    4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。


    任职资格:

    1、有木门、铝合金门、衣柜、橱柜、卫浴类五年以上销售管理经验

    2、性别不限,28-32岁

    3、与代理商的谈判和沟通能力强,具备独立的市场开拓能力;

    4、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,敏锐的反应能力;

    5、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

    6、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

    7、有较强的活动策划能力和极强的执行力;

    8、具备较强的学习能力及团队合作精神;

    9、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

    10、良好的个人信誉及职业操守。

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